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原稿の内容やキャンペーン設定を見直すことで改善できる場合があります。特に、求人タイトルや仕事内容の書き方、タブ設定（掲載箇所）の最適化を行うと応募率が上がりやすくなります。
採用単価（CPA）の目安や、同業他社の平均数値をもとに適正予算をご案内いたします。多くの業界で取引実績があるため、リアルな相場感に基づいたご提案が可能です。
以下のような要因が考えられます。

・原稿の更新タイミングや内容の鮮度

・季節的な応募動向の変化

・競合求人との掲載状況の違い

これらを総合的に確認し、改善提案をさせていただきます。
私たちは「手数料0円」に加え、原稿の質の高さとIndeedへの深い理解を強みにしています。採用コンサルではなく、求人広告代理店として、商品理解に基づいた質の高い広告で成果を出すことを重視しています。求人市場において最も重要なのは、Indeedで成果を上げること。Indeedの特性を踏まえた広告設計・運用を通じて、採用成功に伴走する点が他社との違いです。

原稿を作成すれば、無料（0円）でも掲載可能です（掲載順位は自然変動）。より多くの応募を集めたい場合は、クリック課金制の有料掲載で上位表示が可能です。クリックされた分だけ費用が発生する仕組みのため、「月5万円以内でまずはお試し掲載」といった運用も安心して行えます。
幅広い職種で成果が出ていますが、特に営業職・販売・接客・軽作業・コールセンター職など、検索されやすい職種で高い効果が見られます。地域や職種によっては、1応募あたり数千円台で成果が出るケースもあります。一方で専門職などでは、原稿の内容やクリック単価の調整がポイントになります。弊社では職種・エリア別データをもとに、効果が出やすい設計をサポートします。
原稿作成は弊社にて代行・サポートが可能です。求人内容をヒアリングし、クリック率・応募率を高める構成やキーワードを盛り込んで原稿を作成します。掲載後も、応募状況に基づくレポートや改善提案を実施し、初回から効果が出やすいよう全面的にサポートいたします。さらに、一定金額以上のご利用企業様には、専任の運用サポートチームが継続的にフォローを行います。

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